En effet, l’image de marque est souvent un des premiers points de contact que les candidats ont avec vous à travers votre site web et les réseaux sociaux notamment. Selon Glassdoor, 79% des candidats utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi.
Les entreprises se trouvent confrontées ainsi à l’impératif de se moderniser et de réinventer leur identité visuelle pour séduire les candidats. Une image de marque moderne, innovante et en adéquation avec vos valeurs est devenue un critère déterminant dans le choix d’un employeur. Découvrez comment une identité visuelle fraîche peut transformer l’attrait pour les candidats et influencer leur choix lors du processus de recrutement en 4 points !
Attrait pour les candidats
Les candidats, en particulier les générations plus jeunes, sont attirés par les entreprises qui ont une image de marque moderne, innovante et alignée sur leurs valeurs. Voyez votre identité visuelle comme un allié de vos recrutements : une entreprise qui reflète une image alliant modernité et incarnant vos valeurs fera plus facilement rêver les candidats qu’une entreprise dont l’image de marque est bloquée dans le passé.
Les supports pour décliner votre image de marque auprès des candidats sont nombreux : site web, page carrière, communication sur les réseaux sociaux qui met en avant les collaborateurs, charte graphique et couleurs… Une communication innovante, honnête et actuelle permettra aux potentiels candidats de se projeter dans l’environnement de votre entreprise.
Réputation de l’employeur
Une image de marque forte et positive participe au renforcement de la réputation de l’employeur. Selon une étude LinkHumans, 84 % des salariés envisagent de quitter leur entreprise pour une autre ayant une meilleure réputation. Soigner votre image de marque, c’est soigner votre réputation et donc votre recrutement.
Évidemment, l’identité visuelle, votre communication et les messages que vous transmettez ne suffisent pas à votre réputation. Il s’agit également de prendre soin de vos collaborateurs et de soigner votre capacité à les accueillir et les faire évoluer.
Opportunité de croissance et développement
Une entreprise qui fait évoluer son image de marque en adéquation avec la transformation de son activité est une sourced’opportunités de croissance, d’apprentissage et de développement professionnel. En faisant évoluer votre entreprise et en véhiculant cette transformation à travers votre image de marque vous ouvrez le champ des possibles ! Vous donnez ainsi une chance à vos collaborateurs d’évoluer avec elle.
Transformation, conduite du changement, nouveaux outils, formation… Autant de chances pour vos collaborateurs de se sentir stimulés, de grandir dans leur vie professionnelle et d’avoir envie d’avancer à vos côtés.
Culture d’entreprise attractive
Les entreprises qui savent actualiser leur image de marque montrent qu’elles savent faire preuve d’ouverture d’esprit et qu’elles sont à l’écoute de leur marché. L’image de marque est également un excellent moyen de valoriser la culture de l’entreprise. Elle peut vous aider à en traduire les points clés qui sont différents d’une entreprise à l’autre : l’innovation, l’inclusion, le savoir-faire, la solidarité, le challenge etc…
L’image de marque : un aimant à talents
L’image de marque d’une entreprise, bien plus qu’une simple esthétique, agit comme un aimant pour les talents. Une identité visuelle moderne et alignée avec les valeurs de l’entreprise représente un atout considérable dans la guerre des talents. Au-delà de l’esthétique, cette image façonne la réputation de l’employeur et attire des candidats. Elle influence la perception de l’entreprise. Ainsi, une entreprise qui investit dans sa modernisation et sa communication visuelle offre bien plus qu’un simple poste : elle permet de transmettre un écosystème où les talents peuvent s’épanouir et grandir, créant ainsi une collaboration fructueuse et épanouissante pour toutes les parties prenantes.
—
Nous pouvons vous aider et vous accompagner dans la définition de votre stratégie de communication ; de sa conception à sa mise en œuvre en passant par un diagnostic précis de votre cible. N’hésitez-pas à nous contacter afin que nous en discutions ensemble : [email protected]
